新しい従業員の視点

実際には、学校外の初心者のための最初の仕事を手に入れて選ぶことは非常に重要です。最初の就職面接に直面したとき、私の心は実際には緊張していました。私は今後の面接の質問については確信が持てませんでした。面接官が真剣か親切なのか分からなかった。言い換えれば、インタビューについてのアイデアはありません。しかし、インタビューは順調に進み、インタビューに合格するには十分に幸運でした。幸いにも私はそうだったが、Detron Groupの開放性と包括性が、私のような初心者のための貴重なチャンスを与えたことを知っている。

仕事に精通し、新しい環境に自分自身を順応させるため。私は3週間のトレーニングを受けました。このトレーニングの内容は豊富でカラフルで、主にDetron Groupの製品知識、会社の歴史、文化に精通しています。この研修を通じて、私は各企業が独自の文化を持っていることに気付きました。デトロングループは常に「ハードワーク、イノベーション、チームワークと闘争」の精神的なコンセプトを遵守し、「デトロロンブランドの構築を目指して、革新的な開発を促進し、信用力のある市場に勝ち、良質の存在を追求します。それがDetron Groupに私を導いたのです。

トレーニングの過程で、私の仕事はオフィスとワークショップの間にありました。一方で、私はオフィスで理論的な知識を学びました。一方、私は技術を学び、ワークショップで製品の原材料に精通していました。新しいことに直面して、たくさんの質問がありました。私が理解していない質問に遭遇したときは、経験豊富な従業員に助言を求めるでしょう。毎回多くの洞察力のある意見が私に提供されるでしょう。 Detronグループのチームスピリットも強いです。顧客に満足のいく製品を提供するために、従業員はお互いに協力し合い、責任を果たしています。徐々に、私は初心者から成長します。私が考える限り、Detron Groupは会社だけでなく、大家族でもあります。 Detronグループは、夢が始まる場所！