Точка зрения нового сотрудника
На самом деле, очень важно получить и выбрать первую работу для новичка, который вышел из школы. Когда я столкнулся с первым собеседованием, мое сердце действительно было наполнено нервным. Я не был уверен в предстоящих интервью. Я даже не знал, является ли интервьюер серьезным или добрым. Одним словом, у меня нет идей об интервью. Однако интервью прошло хорошо, и мне посчастливилось передать интервью. К счастью, я был, но я знаю, что открытость и инклюзивность группы Detron дали ценный шанс для новичков, подобных мне.
Чтобы познакомиться с работой и акклиматизироваться в новой среде. Я прошел обучение в течение трех недель. Содержание этого обучения богатое и красочное, в основном, связано с знаниями о продукте, историей компании и культурой Detron Group. Благодаря этому обучению я понял, что каждое предприятие имеет свою уникальную культуру. Группа Detron всегда придерживается духовной концепции с «трудолюбием, инновациями, коллективной работой и борьбой», а также в сочетании с «содействием развитию инноваций, завоеванием рынка с кредитоспособностью, поиском хорошего качества», целью которого является создание бренда Detron. Вот что привлекло меня к Detron Group.
В процессе обучения моя работа проходила между офисом и мастерской. С одной стороны, я изучил теоретические знания в офисе. С другой стороны, я изучил технологии и ознакомился с сырьем продукта в мастерской. Перед лицом новых вещей было много вопросов. Всякий раз, когда я сталкивался с вопросами, которые я не понимал, я просил бы опытных сотрудников советоваться. Множество проницательных мнений будет предоставляться мне каждый раз. Командный дух Detron Group также силен. Чтобы обеспечить клиентов удовлетворительными продуктами, сотрудники часто сотрудничают друг с другом и выполняют свои обязанности. Постепенно я рос от новичка. Что касается меня, Detron Group - это не только компания, но и большая семья. Detron Group - место, где начинается мечта!
